CHÍNH
PHỦ
_______
Số: 108/2010/NĐ-CP
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc
lập – Tự Do – Hạnh phúc
__________
Hà
Nội, ngày 29 tháng 10 năm 2010
|
NGHỊ
ĐỊNH
Quy
định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động
làm
việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại,
hộ gia
đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động
_________
CHÍNH
PHỦ
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ
ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Bộ luật Lao động ngày
23 tháng 6 năm 1994; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao
động ngày 02 tháng 4 năm 2002; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ
luật Lao động ngày 29 tháng 6 năm 2006;
Căn cứ Luật Doanh nghiệp ngày
29 tháng 11 năm 2005;
Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ
Lao động - Thương binh và Xã hội,
NGHỊ
ĐỊNH:
Điều 1.
Đối tượng và phạm vi áp dụng
Nghị định này quy định mức lương tối thiểu vùng
áp dụng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác
xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của
Việt Nam có thuê mướn lao động, gåm:
1. Công ty trách nhiệm hữu hạn
một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu được tổ chức quản lý và
hoạt động theo Luật Doanh nghiệp.
2. Doanh nghiệp thành lập, tổ
chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp (không bao gồm doanh
nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài).
3. Hợp tác xã, liên hiệp hợp
tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác
của Việt Nam có thuê mướn lao động.
Các công ty, doanh nghiệp, tổ
chức, cá nhân quy định tại các khoản 1, 2 và khoản 3 Điều này gọi chung
là doanh nghiệp.
Điều 2. Mức lương tối thiểu vùng
Mức lương tối thiểu vùng để
trả công đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều
kiện lao động bình thường ở các doanh nghiệp quy định tại Điều 1 Nghị
định này theo vùng như sau:
1. Mức 1.350.000 đồng/tháng áp dụng đối với
doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.
2. Mức 1.200.000 đồng/tháng áp
dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.
3. Mức 1050.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh
nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.
4. Mức 830.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh
nghiệp hoạt động trên các địa bàn thuộc vùng IV.
Điều 3. Địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Phụ lục I và
Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này.
Điều 4. Áp dụng mức lương tối thiểu vùng
1. Doanh nghiệp quy định tại
khoản 1 Điều 1 Nghị định này được lựa chọn mức lương tối thiểu
cao hơn so với mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định tại Điều 2 Nghị định này để tính đơn giá tiền lương, quỹ tiền lương của thành viên
chuyên trách Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty chuyên trách, Tổng
giám đốc (Giám đốc), Phó Tổng giám đốc (Phó giám đốc), Kế toán trưởng
và Kiểm soát viên chuyên trách nhưng phải bảo đảm đủ các điều kiện theo quy định tại điểm a khoản 2
Điều 4 của Nghị định số 86/2007/NĐ-CP ngày 28 tháng 5 năm 2007 của Chính
phủ quy định quản lý lao động và tiền lương trong công ty trách nhiệm hữu
hạn nhà nước một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ.
2. Doanh nghiệp quy định tại
khoản 2 và khoản 3 Điều 1 Nghị định này:
a) Áp dụng mức lương tối thiểu
vùng quy định tại Điều 2 Nghị định này để tính các mức lương trong thang
lương, bảng lương, các loại phụ cấp lương, tính các mức lương ghi trong
hợp đồng lao động và thực hiện các chế độ khác do doanh nghiệp xây dựng
và ban hành theo thẩm quyền do pháp luật lao động quy định;
b) Mức tiền lương thấp nhất
trả cho người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự
dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng quy
định tại Điều 2 Nghị định này;
c) Khuyến khích các doanh
nghiệp thực hiện mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu vùng quy
định tại Điều 2 Nghị định này;
d) Căn cứ mức lương tối thiểu
vùng quy định tại Điều 2 Nghị định này, doanh nghiệp điều chỉnh lại tiền
lương trong hợp đồng lao động cho phù hợp.
Điều 5. Tổ chức thực hiện
1. Bộ Lao động - Thương binh
và Xã hội chịu trách nhiệm hướng dẫn thi hành Nghị định này.
2. Bộ Lao động - Thương binh
và Xã hội chủ trì, phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động
Việt Nam, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam,
các Bộ, ngành có liên quan và Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực
thuộc Trung ương tuyên truyền, phổ biến đến người lao động, người sử dụng
lao động và kiểm tra, giám sát việc thực hiện mức lương tối thiểu vùng
quy định tại Nghị định này.
Điều 6.
Hiệu lực thi hành
1. Mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 2
Nghị định này được áp dụng như sau:
a) Các địa bàn quy định tại Phụ lục I kèm theo Nghị
định này th?c hi?n từ ngày 01 tháng 01 năm 2011.
b) Các địa bàn được điều chỉnh vùng áp dụng mức
lương tối thiểu vùng quy định tại Phụ lục II kèm theo Nghị định này thực
hiện từ ngày 01 tháng 7 năm 2011.
2. Bãi bỏ Nghị định số 97/2009/NĐ-CP ngày 30
tháng 10 năm 2009 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với
người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác,
trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê
mướn lao động.
3. Công ty mẹ – tập đoàn kinh tế nhà nước
trong thời gian chưa xây dựng được hệ thống thang lương, bảng lương theo
quy định tại Nghị định số 101/2009/NĐ-CP ngày 05 tháng 11 năm 2009 của
Chính phủ về thí điểm thành lập, tổ chức, hoạt động và quản lý tập đoàn
kinh tế nhà nước, công ty nhà nước chưa chuyển đổi thành công ty trách
nhiệm hữu hạn một thành viên, các tổ chức, đơn vị hiện đang áp dụng chế
độ tiền lương như công ty nhà nước tiếp tục áp dụng hệ số điều chỉnh tiền
lương tăng thêm so với mức lương tối thiểu chung để xác định đơn giá tiền
lương, quỹ tiền lương của Hội đồng quản trị (hoặc Hội đồng thành viên),
Tổng Giám đốc (Giám
đốc) quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP, Nghị định số
206/2004/NĐ-CP, Nghị định số 207/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004,
Nghị định số 141/2007/NĐ-CP ngày 05 tháng 9 năm 2007 và Nghị định số
28/2010/NĐ-CP ngày 25 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ cho đến khi Chính
phủ có quy định mới.
4. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ,
Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành
phố trực thuộc Trung ương và các cơ quan, doanh nghiệp chịu
trách nhiệm thi hành Nghị định này./.
|
TM. CHÍNH PHỦ
THỦ TƯỚNG
(Đã ký)
Nguyễn Tấn Dũng
|
|